Jornalismo em Estado de Emergência: Uma Análise dos Efeitos da Pandemia Covid-19 nas Relações de Emprego dos Jornalistas

José Luís Garcia; José Nuno Matos; Pedro Alcântara da Silva

doi:10.17231/comsoc.39(2021).3177

Autores

José Luís Garcia Instituto de Ciências Sociais, Universidade de Lisboa, Lisboa, Portugal https://orcid.org/0000-0002-9387-9047
José Nuno Matos Instituto de Ciências Sociais, Universidade de Lisboa, Lisboa, Portugal https://orcid.org/0000-0001-8772-6223
Pedro Alcântara da Silva Instituto de Ciências Sociais, Universidade de Lisboa, Lisboa, Portugal https://orcid.org/0000-0002-2036-1888

DOI:

https://doi.org/10.17231/comsoc.39(2021).3177

Palavras-chave:

desemprego, jornalismo, lay-off, pandemia covid-19, precariedade

Resumo

A condição socioprofissional dos jornalistas tem sofrido profundas transformações ao longo das últimas décadas. Estas têm origem numa sucessão de crises que afetam a comunicação social no contexto de um processo combinado de liberalização e digitalização. Além de mudanças nas rotinas de produção, as redações jornalísticas sofreram operações de reestruturação, responsáveis pela recomposição da sua força de trabalho. Entre despedimentos coletivos, aumento do desemprego, contratos a prazo, “recibos verdes”, formas descontínuas e intermitentes de trabalho, baixos salários, trabalho gratuito e a reduzido custo de estagiários, a precariedade passou, aos poucos, a caracterizar a condição jornalística. A partir dos resultados do “Estudo Sobre os Efeitos do Estado de Emergência no Jornalismo no Contexto da Pandemia Covid-19”, este artigo pretende analisar as implicações destas políticas nas relações de emprego dos jornalistas. O objetivo principal é compreender em que medida é que a resposta das empresas de comunicação social a esta nova realidade representa uma reversão da lógica de precarização ou, pelo contrário, a sua aceleração. O estudo pretende, em primeiro lugar, realizar um diagnóstico das relações de emprego antes da declaração de estado de emergência (DEE) — entre março e abril de 2020 — nomeadamente a incidência de vínculos temporários e a sua relação com fatores como o género ou a idade. Num segundo momento, analisar-se-á os efeitos da DEE a este nível, principalmente no que respeita ao recurso a contratos temporários, a despedimentos ou ao lay-off.

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Biografias Autor

José Luís Garcia, Instituto de Ciências Sociais, Universidade de Lisboa, Lisboa, Portugal

Pedro Alcântara da Silva, Instituto de Ciências Sociais, Universidade de Lisboa, Lisboa, Portugal

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